【オペレーターとは?】コールセンターでの仕事内容と必要なスキルを解説

【オペレーターとは?】コールセンターでの仕事内容と必要なスキルを解説

正社員試験の順番待ちが続いており、先が見えずに悩んでいるコールセンターのオペレーターは多くいます。キャリアアップや収入アップにつなげるには、効率良く行動しなければなりません。本記事では、コールセンターのオペレーターの仕事内容や求められるスキル、キャリアパスについて詳しく解説します。

記事を読めば、自分の適性を理解し、キャリアアップの方向性を見出せます。オペレーターのキャリアパスは、主にスーパーバイザーやマネージャーへの昇進、他業界への転職などです。自分に合った道を選び、適切にスキルを磨けば、収入の向上やキャリアアップができる可能性が高まります。

コールセンターのオペレーターとは電話やメールで顧客に対応する職種

コールセンターのオペレーターは、企業と顧客をつなぐ職種です。電話やメール、チャットを通じて顧客対応を行い、情報提供や問題解決にあたります。多様な業界で需要があり、顧客満足度と企業イメージを左右する重要な業務です。

コールセンターのオペレーターは、顧客の疑問や要望に迅速かつ丁寧に対応し、企業の信頼構築にも貢献します。顧客の声を収集して社内にフィードバックすることで、商品やサービスの改善にも役立っています。

コールセンターのオペレーターの仕事内容

コールセンターのオペレーターの仕事内容を、以下の区分ごとに解説します。

  • インバウンド業務
  • アウトバウンド業務

インバウンド業務

インバウンド業務は、主に顧客からの電話やメールでの問い合わせに対応する業務です。さまざまな業務を通じて顧客満足度の向上を目指します。主な業務は以下のとおりです。

  • 商品やサービスに関する情報提供
  • 注文受付や予約管理
  • 顧客情報の確認と更新
  • トラブルシューティングや苦情対応

インバウンド業務では、マニュアルにもとづいて適切に回答しつつ、顧客の要望や提案を丁寧に聞き取ることが大切です。問い合わせ内容を正確に記録・報告し、必要に応じて他部署に取り次ぎます。顧客と良好なコミュニケーションを築きつつ、効率的に業務をこなすスキルが求められます。

アウトバウンド業務

アウトバウンド業務は、コールセンターオペレーターが積極的に顧客にアプローチする業務です。企業の成長や顧客との関係構築に重要な役割を果たします。主な業務は以下のとおりです。

  • 商品やサービスの案内・販売
  • アポイントメントの取得
  • 見込み客の発掘
  • 市場調査やアンケート調査
  • 債権回収や督促
  • 顧客情報の更新や管理

アウトバウンド業務でのオペレーターの役割は、主に営業支援や販売促進活動です。テレマーケティングキャンペーンの実施や新規顧客の開拓などもあります。既存顧客へのフォローアップも業務の一つです。顧客との良好な関係を維持しながら、クロスセルやアップセルを提案します。

顧客のニーズを直接聞き出し、適切に提案しなければならないため、より積極的なコミュニケーションスキルが求められます
» コールセンターの仕事内容や向いている人の特徴を解説!
» キャリアを築く!コールセンターの職種の種類と詳しい仕事内容

コールセンターのオペレーターに求められるスキル

コールセンターのオペレーターに求められるスキルは、以下のとおりです。

  • コミュニケーション能力
  • パソコンの基本操作能力
  • ビジネスマナーと適切な言葉遣い

コミュニケーション能力

顧客と円滑にやり取りするには、傾聴力と共感力が必要です。顧客の話をしっかりと聞き、気持ちを理解することで、適切に対応できます。明確な表現力も大切です。顧客に情報をわかりやすく伝えると、誤解を防ぎながら、スムーズに問題解決できます

問題解決能力があれば、顧客の抱える問題を素早く把握し、効果的な解決策を提案可能です。顧客満足度の向上にもつながります。柔軟性はさまざまな状況や顧客に対応するために、感情コントロールはストレス下でも冷静に対応するために必要です。

声のトーンや話すスピードを調整するなどの非言語コミュニケーションも活用すれば、顧客と信頼関係をより築きやすくなります。

パソコンの基本操作能力

オペレーター業務で求められるパソコンスキルは、主に以下のとおりです。

  • タイピング
  • オフィスソフト
  • インターネット
  • メール
  • 顧客管理システム
  • データ入力や管理
  • 簡単なトラブルシューティング
  • セキュリティ意識
  • マルチタスク
  • ショートカットキー

パソコンの基本操作能力を身に付けることで、顧客情報の管理や問い合わせへの迅速な対応が可能になります。

ビジネスマナーと適切な言葉遣い

ビジネスマナーと適切な言葉遣いは、スムーズなコミュニケーションや顧客との良好な関係構築には欠かせないスキルです。適切な言葉遣いを習得するには、敬語の正しい使い方を学ぶ必要があります。相手に対する尊敬と丁寧さを表現するには、適切な敬語が求められます。

ただし、過度な敬語は逆効果になる場合もあるので注意が必要です。クッション言葉も適切に使用しましょう。顧客の立場に立った丁寧な対応を心がけることも大切です。相手の気持ちに寄り添い、共感的な態度で接すると、顧客満足度の向上につながります。感情的にならず冷静に対応するのも重要なポイントです。

顧客の要望や問題点を正確に把握するために、積極的に耳を傾け、必要に応じて適切に質問してください。顧客の理解を促すためにも、専門用語を避けてわかりやすい言葉で説明することが大切です。必要に応じて、例を挙げたり、図や表を用いたりするのも効果的です。

電話での印象を良くするために、明るくはっきりとした声で話すよう心がけましょう。

コールセンターのオペレーターに向いている人の特徴

コールセンターのオペレーターに向いている人の特徴は、以下のとおりです。

  • コミュニケーションを取るのが好きな人
  • 同じ業務を淡々とこなせる人
  • 学習意欲がある人
  • マルチタスクが得意な人

コミュニケーションを取るのが好きな人

コミュニケーションを取るのが好きな人の中でも、以下の特徴を持つ人はコールセンターのオペレーターに適しています。

  • 傾聴と共感能力が高い
  • 適切な言葉を選べる
  • 明るく前向き
  • 円滑に電話やメール対応ができる
  • 臨機応変に対応できる
  • チームワークを大切にする
  • 考えや情報をわかりやすく伝えられる
  • 冷静にコミュニケーションが取れる
  • ストレスに強い

顧客の気持ちを汲み取り、適切な対応ができる能力が求められます。場合によっては、クレームなど精神的負担が大きい場面にも対応するため、感情をコントロールできる能力も必要です。

同じ業務を淡々とこなせる人

同じ業務を淡々とこなせる人は、反復作業や定型業務に抵抗がなく、集中力が高いため長時間同じ作業を続けられます。忍耐強く粘り強い性格なので、感情的にならず冷静に対応可能です。同じような問い合わせや対応が多いコールセンターでも、パフォーマンスを落とさず業務を続けられます。

決められた手順やマニュアルに従って対応するのも得意なので、顧客対応の品質を一定に保つのに適しています。

学習意欲がある人

新しい知識やスキルを積極的に吸収しようとするため、成長の期待度が高い人材です。より専門的な知識を身に付ければ、顧客対応の質も向上するため、企業から高く評価してもらえます。学習意欲はチーム全体の発展にも貢献します。学習意欲を生かすためにも、フィードバックを前向きに受け止め、改善に生かしましょう。

マルチタスクが得意な人

マルチタスクに向いているのは、以下の特徴を持つ人です。

  • 電話対応とパソコン操作の同時進行ができる
  • 顧客対応と情報検索の並行ができる
  • 優先順位の即時判断ができる
  • 状況の変化に応じて柔軟に対応できる
  • 複数の情報を同時に処理できる
  • 作業の切り替えが早い
  • 複数のシステムやツールを同時に操作できる
  • 複数人と同時にコミュニケーションが取れる
  • 複数のタスクを冷静にこなせる

マルチタスクが得意な人は、コールセンターの業務で効率的に働けるため、顧客満足度の向上にも貢献できます。
» コールセンターが不向きな人の特徴と向いている人の特徴を紹介

コールセンターのオペレーターになる方法

コールセンターのオペレーターになる方法を、以下の2点から解説します。

  • 必要な資格や経験
  • 求人の探し方と選び方

必要な資格や経験

コールセンターのオペレーターでは、一般的に高卒以上の学歴が必要です。WordやExcel操作、タイピングなどの基本的なパソコンスキルも必須です。特別な資格は不要ですが、コールセンター関連の資格があると専門知識や技能の証明に役立ちます。場合によっては、以下の能力や経験が求められます。

  • 電話対応の経験
  • 素早く入力できる能力
  • コミュニケーション能力
  • 外国語能力
  • ビジネスマナー
  • ストレス耐性
  • チームワーク能力

コールセンターのオペレーターで最も重要なのは、人と接することが好きで、顧客満足を追求する姿勢です。

求人の探し方と選び方

コールセンターのオペレーター求人を探す際は、求人サイトやハローワークを活用しましょう。派遣会社や人材紹介会社を活用すれば、スキルや希望に合った求人を紹介してくれます。求人を選ぶ際は、以下の点に注目しましょう。

  • 業務内容
  • 契約形態
  • 必要な経験・スキル
  • 勤務地や勤務時間帯
  • 給与や福利厚生
  • 研修制度や教育体制
  • キャリアアップの機会
  • 正社員登用制度の有無

SNSや口コミサイトを使い、企業の評判や実際に働いている人の声も確認することも大切です。面接時には、職場の雰囲気や環境を直接確認してください。自分の希望や条件に合っているかを慎重に見極めましょう。

コールセンターのオペレーターのキャリアパス

コールセンターのオペレーターのキャリアパスは、以下のとおりです。

  • スーパーバイザーへのステップアップ
  • マネージャーへの昇進
  • 他業界・職種への転職

スーパーバイザーへのステップアップ

スーパーバイザーへのステップアップには、優秀なオペレーターの実績を積むことが第一歩です。コミュニケーション能力やリーダーシップ、業務知識、対応力を磨きましょう。問題解決能力や品質管理の知識、チームワーク、メンタリングなどのスキルも求められます。

スキルを向上させるには、社内研修やトレーニングプログラムに参加するのが効果的です。管理職向けの資格取得を目指す方法もあります。上司や先輩スーパーバイザーからのフィードバックを求めることも重要です。プロジェクトリーダーなどの役割を積極的に引き受けることで、実践的な経験を積めます。

業界動向や、最新技術に関する知識も常にアップデートしましょう。部下の育成と評価に関するスキルやストレス管理、タイムマネジメントスキルの向上も必要です。経営的視点を養い、コスト管理や効率化に関する知識を得ると、より高度な役割を担えます。
» コールセンター業界の基本と課題、今後の動向

マネージャーへの昇進

マネージャーへの昇進は、オペレーターの経験を積み、スーパーバイザーを経験することが一般的なキャリアルートです。マネージャーに求められるスキルは、以下のとおりです。

  • 部下の管理や育成スキル
  • 業務効率化・コスト削減スキル
  • コミットメントスキル
  • リーダーシップとチームマネジメント力
  • 経営層とのコミュニケーション能力
  • 予算管理や収支計画の策定スキル
  • クライアントや他部門との折衝力
  • 業界動向や最新技術への理解
  • ストレス耐性
  • 問題解決能力

マネージャーへの昇進を目指すなら、求められるスキルを意識して日々の業務に取り組みましょう。社内外の研修やセミナーに積極的に参加し、自己啓発に励むことも有効な手段です。

他業界・職種への転職

コールセンター管理者の経験を生かして、他の業界や職種に転職するのは十分可能です。主な転職先には、以下の職種が挙げられます。

  • 営業職
  • カスタマーサポート部門
  • 人事・採用部門
  • 企業の総務部門
  • コンサルタント業

いずれの職種も、コールセンター管理者で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力が大いに役立ちます。新しい業界や職種に挑戦する際は、転職先と同じ分野の基礎知識を学びましょう。転職を成功させるには、自己分析をしっかり行い、自分の強みが生かせる職種を選ぶことが重要です。

転職エージェントを利用するのも効果的です。豊富な求人情報の紹介やキャリアプランに合わせたアドバイスも提供してくれます。
» コールセンターへの転職の魅力を徹底解説!
» 経験は活かせる?コールセンターからの転職を成功させる戦略

コールセンターのオペレーターに関するよくある質問

コールセンターのオペレーターに関するよくある質問を以下にまとめました。

  • オペレーターの年収はどのくらい?
  • オペレーターの仕事はストレスが多い?
  • 在宅勤務はできる?

オペレーターの年収はどのくらい?

オペレーターの年収は平均で250〜300万円程度です。派遣社員だと時給1,200〜1,500円程度、正社員は月給18〜25万円程度です。給与は経験や勤務地、企業規模によって変動します。インセンティブ制度を設けている企業なら、昇進やキャリアアップしていない人でも収入アップが狙えます。

夜勤や休日出勤による割増賃金が付く場合も収入アップのチャンスです。スキルアップやキャリアアップを目指すと、より高い年収を得られる可能性があります。
» 役職別と雇用形態別のコールセンターの平均年収を紹介!

オペレーターの仕事はストレスが多い?

オペレーターはストレスが多い仕事です。主な要因には以下が挙げられます。

  • クレームや苦情対応
  • 目標・基準の達成プレッシャー
  • 感情のコントロール
  • 長時間の座り仕事
  • 短い休憩時間
  • 単調な作業
  • 不規則な勤務シフト
  • 人間関係

充実した職場生活を送るには、ストレスにうまく対処する方法を身に付けることが大切です。

在宅勤務はできる?

在宅勤務が可能かどうかは、企業や業務内容によって異なります。安定したインターネット環境や静かな作業スペース、セキュリティの確保された通信機器が整っていれば在宅勤務は可能です。一方、高度なセキュリティが必要な業務や対面でのトレーニングが必須の業務などは、在宅勤務が難しい可能性があります。

特殊な機器を使用する業務などは、在宅勤務の制限対象となります。在宅勤務のメリットは、主に通勤時間の削減やワークライフバランスの向上です。デメリットには、コミュニケーションが取りにくい点や自己管理の難しい点が挙げられます。

在宅勤務の形態は企業によってさまざまで、完全在宅型やオフィスと在宅を組み合わせたハイブリッド型などがあります。求人情報をよく確認し、自分に合った働き方を選びましょう。
» 在宅コールセンターの仕事を快適に続ける方法

まとめ

コールセンターのオペレーターは、顧客対応のプロフェッショナルです。インバウンドやアウトバウンド業務を通じて、顧客満足度の向上に貢献します。主にコミュニケーション能力やパソコンスキル、ビジネスマナーが求められます。人と話すのが好きで、忍耐強く、学習意欲のある人に向いている職業です。

特別な資格は必要ありませんが、経験や適性が重視されます。キャリアアップの道もあり、スーパーバイザーやマネージャーへの昇進も可能です。年収は経験や役職により変動しますが、長く働くにはストレス管理が重要です。最近では在宅勤務の機会も増えており、働き方の選択肢も広がっています。

自分の強みを生かしながら成長していくのが、コールセンターのオペレーターからキャリアアップするコツです。